Les initiatives européennes en matière d’éducation, de formation universitaire et professionnelle sont multiples. L’Union européenne met en effet un fort accent sur les politiques d’éducation et de formation et encourage tous les citoyens européens à valoriser leur qualifications et leurs compétences en vue d’une meilleure insertion professionnelle. C’est tout particulièrement le but de l’initiative Europass qui propose cinq documents pour mettre en avant ses compétences et ses qualifications.
Depuis 2005, l’Union européenne a commencé par mettre en place un CV européen type, que chaque citoyen des pays membres peut remplir avec ses informations, et ce dans un souci d’uniformisation des CV, notamment pour faciliter le processus de l’embauche aux employeurs. Ce CV se fait directement sous forme électronique sur la plate-forme d’Europass et est disponible dans toutes les langues officielles de l’U.E. Autre particularité de ce CV, il permet de développer davantage les compétences acquises moins formellement, c’est-à-dire pas seulement dans le contexte des études mais aussi dans le contexte des différentes expériences de travail ou au cours d’activités de loisirs.
Le CV Europass est donc à la base de cette initiative en faveur de l’insertion professionnelle et s’accompagne de quatre autres documents. Tout d’abord, il est possible de créer un passeport de langues Europass qui permet de faire une auto-évaluation des compétences linguistiques. Pour cela, il suffit d’ajouter les différentes langues pour lesquelles on souhaite faire l’auto-évaluation. Ensuite, pour chaque langue, l’auto-évaluation porte sur une partie compréhension (écoute et lecture), une partie expression (prendre part à une conversation, expression orale) et une partie écrit. Il existe d’ailleurs une grille d’autoévaluation linguistique européenne qui permet de déterminer les compétences linguistiques selon 6 niveaux. Cette auto-évaluation peut être complétée par l’insertion des qualifications et diplômes relatifs à l’apprentissage de ces langues. Enfin, pour chaque langue également, une rubrique permet de développer ses expériences linguistiques et interculturelles (séjours linguistiques, Erasmus, etc.).
L’Europass mobilité est un document qui permet de rendre compte des connaissances et des compétences acquises lors d’un stage en entreprise, d’un programme d’échange ou d’un stage volontaire pour une O.N.G. Ce document doit être rempli par les deux organisations partenaires, c’est-à-dire l’organisme d’origine et l’organisme d’accueil.
Les citoyens de l’U.E. peuvent notamment faire un Supplément descriptif du certificat qui permet de détailler les compétences et connaissances acquises au cours des études et de la formation professionnelle. Il apporte donc des informations supplémentaires par rapport à celles indiquées sur le certificat. Toutefois, il n’est en aucun cas un substitut au certificat d’origine ni une certification automatique des connaissances.
Le Supplément au diplôme est relativement similaire mais porte sur les connaissances et compétences acquises dans l’enseignement supérieur. Il apporte donc des informations plus détaillées sur les acquis du diplôme. Comme pour le supplément descriptif du certificat, il ne remplace pas le diplôme original et ne reconnaît pas automatiquement les savoirs et compétences acquis.
Le CV Europass présente des avantages notoires. En effet, il permet de présenter ses qualifications et ses compétences de façon claire et concise. En outre, il est possible de mettre à jour son CV directement sur le site et il peut être sauvegardé dans les formats les plus courants (Word, PDF, OpenDocument, XML, HTML) pour pouvoir ensuite l’envoyer également sous forme électronique.
Cette initiative a rencontré un grand succès depuis son lancement. Au départ, le CV Europass n’était disponible qu’en français et en anglais, mais il est désormais accessible dans les 24 langues. Notons aussi que des Centres nationaux Europass ont été créés dans chaque pays. Ces centres font la promotion des documents et des activités Europass et en informent les citoyens. Avec près de 60 000 visites par jour pour le site et 38 millions de CV créés en ligne, la valorisation des compétences et des connaissances et l’insertion professionnelle sont un point essentiel de la politique d’éducation et de formation de l’Union européenne.