IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

A SMG opera em conformidade com uma política de igualdade de oportunidades que é aplicada em seus escritórios em todo o mundo.

Em resumo, e com referência específica aos serviços em línguas raras e em regiões onde a discriminação baseada em sexo, idade, etnia, religião e capacidade física ainda é uma questão importante, queremos destacar os seguintes princípios:

  • Nossos procedimentos de recrutamento e critérios de seleção de RH são livres de discriminação entre os candidatos, tanto para cargos operacionais quanto gerenciais.
  • Não existem requisitos em termos de sexo, idade, etnia, religião ou capacidade física incluídos nos critérios de emprego da SMG, já que a seleção de RH é realizada exclusivamente com base nas competências e habilidades individuais. Empregabilidade igual de homens e mulheres é necessária para os serviços públicos nos casos de necessidade de lidar com informações sensíveis relacionadas com sexo ou procedimentos de saúde, por exemplo, para os serviços de mediação cultural ou interpretação hospitalar.
  • Igualdade de Oportunidades é garantida para todo o pessoal e fornecedores. Nenhuma discriminação é feita entre sexos no local de trabalho, e a promoção é concedida com base exclusivamente em competências profissionais.
  • A SMG está atenta às necessidades das novas mães e pais através da aplicação de todas a disposições locais de proteção aos trabalhadores e garantindo manter posições abertas para pessoal em licença maternidade ou paternidade com a contratação de substitutos temporários somente durante o tempo necessário. Horários de trabalho flexíveis também podem ser organizados para apoiar o pessoal com crianças.
  • O pessoal e os fornecedores podem relatar quaisquer casos de discriminação ao Gerente de Segurança do Trabalhador nomeado pelo pessoal da SMG ou seus representantes sindicais.
  • A equipe Global de RH e os Representantes da Força de Trabalho garantem constantemente a conformidade com esses princípios. Para este fim, uma Revisão de Oportunidade Iguais é realizada todo mês de dezembro em todos os escritórios da SMG e seus resultados são incluídos no Relatório Anual da Direção-Geral da SMG.

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